De stichting KUSV heeft Roos Onderwijsprojecten gevraagd een verkenning uit te voeren naar de stimulerende en faciliterende factoren voor een leven lang ontwikkelen van zelfstandige specialistische vakmensen.
De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren flink veranderd. Een groter percentage van de werkende bevolking doet zogenaamde ‘flexibele arbeid’. Tot de categorie van flexibele arbeid worden naast de uitzendkrachten of mensen met tijdelijke contracten ook de zelfstandigen c.q. ondernemers zonder personeel (ZZP) gerekend. Toch is het nodig een onderscheid te maken tussen deze groepen flexibele arbeid. Uitzendkrachten en tijdelijke werknemers kunnen gebruik maken van de faciliteiten van de betreffende organisatie. Voor zelfstandigen ligt dat anders. Zij zijn ondernemers en zijn voor hun ontwikkeling en het op peil houden van hun inzetbaarheid en daarmee hun marktwaarde over het algemeen op zichzelf aangewezen.
Binnen de groep zelfstandigen vraagt de groep specialistische vakmensen, in de kleinschalige beroepen, bijzondere aandacht. Het gaat om kleine groepen beroepsbeoefenaren met de volgende kenmerken: per beroepsgroep zijn er maximaal 2500 beroepsbeoefenaren in heel Nederland; er is sprake van grote diversiteit in het vakmanschap en het organisatievermogen van deze ondernemers als groep is niet optimaal, omdat tijd en geld ontbreken.
Het aanbod aan reguliere opleidingen voor aankomende specialistische vakmensen staat permanent in de overlevingsstand en het ontbreekt vaak aan een structureel aanbod voor de werkenden. In wet- en regelgeving ontbreekt vaak expliciete aandacht voor onderwijs aan deze groep ondernemers, terwijl ze ‘niet passen’ in de reguliere onderwijsstructuren en -faciliteiten. Daarentegen zijn deze specialistische vakmensen van groot belang voor onze welvaart en ons welzijn. Ze hebben economische en culturele impact en betekenis. Deze groep moet niet vergeten worden bij de beleidsontwikkelingen die zich momenteel voordoen rond Leven Lang Ontwikkelen. Belangrijk is daarbij de zichtbaarheid en oog en aandacht voor de specifieke problematiek. Voor deze verkenning is dan ook de volgende vraagstelling geformuleerd:
Op welke wijze kan de doelgroep zelfstandigen binnen klein & uniek worden gestimuleerd en gefaciliteerd in hun permanente (vak)ontwikkeling, ter ondersteuning van een Leven Lang Ontwikkelen? Wat zijn hierin belemmerende en bevorderende factoren en aan welke oplossingsrichtingen kan worden gedacht?
De resultaten van de verkenning zullen in het najaar beschikbaar komen.
