Conferentie Leven Lang Ontwikkelen op 27 november 2019

De ministeries van OCW, SZW en EZK, de SER en het Kennispunt MBO Leven Lang Ontwikkelen organiseren op woensdag 27 november 2019 een grote conferentie over Leven Lang Ontwikkelen.

Het programma is op dit moment nog niet bekend, maar zeker is dat je energie zult krijgen van deze dag en vol inspiratie naar huis gaat. . De contouren zijn wel bekend. In de ochtend is er een kort plenair programma. Daarna zijn er verschillende deelsessies rondom actuele thema’s zoals publiek-private samenwerking , flexibilisering van het onderwijs en het stimuleren van een leercultuur binnen bedrijven. De dag eindigt met een voordracht door spoken word artiest Derek Otte en een netwerkborrel.

De stichting Klein en Uniek Specialistisch Vakmanschap (KUSV) heeft aangeboden een workshop te organiseren over het leven lang ontwikkelen van specialistische vakmensen, die vaak als zelfstandige werkzaam.

Klik hier voor meer informatie en aanmelding.

Een leven lang ontwikkelen bij zelfstandigen in kleinschalige specialistische beroepsgroepen

De stichting KUSV heeft Roos Onderwijsprojecten gevraagd een verkenning uit te voeren naar de stimulerende en faciliterende factoren voor een leven lang ontwikkelen van zelfstandige specialistische vakmensen.

De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren flink veranderd. Een groter percentage van de werkende bevolking doet zogenaamde ‘flexibele arbeid’. Tot de categorie van flexibele arbeid worden naast de uitzendkrachten of mensen met tijdelijke contracten ook de zelfstandigen c.q. ondernemers zonder personeel (ZZP) gerekend. Toch is het nodig een onderscheid te maken tussen deze groepen flexibele arbeid. Uitzendkrachten en tijdelijke werknemers kunnen gebruik maken van de faciliteiten van de betreffende organisatie. Voor zelfstandigen ligt dat anders. Zij zijn ondernemers en zijn voor hun ontwikkeling en het op peil houden van hun inzetbaarheid en daarmee hun marktwaarde over het algemeen op zichzelf  aangewezen.
Binnen de groep zelfstandigen vraagt de groep specialistische vakmensen, in de kleinschalige beroepen, bijzondere aandacht. Het gaat om kleine groepen beroepsbeoefenaren met de volgende kenmerken: per beroepsgroep zijn er maximaal 2500 beroepsbeoefenaren in heel Nederland; er is sprake van grote diversiteit in het vakmanschap en het organisatievermogen van deze ondernemers als groep is niet optimaal, omdat  tijd en geld ontbreken.

Het aanbod aan reguliere opleidingen voor aankomende specialistische vakmensen staat permanent in de overlevingsstand en het ontbreekt vaak aan een structureel aanbod voor de werkenden. In wet- en regelgeving ontbreekt vaak expliciete aandacht voor onderwijs aan deze groep ondernemers, terwijl ze ‘niet passen’ in de reguliere onderwijsstructuren en -faciliteiten. Daarentegen zijn deze specialistische vakmensen van groot belang voor onze welvaart en ons welzijn. Ze hebben economische en culturele impact en betekenis. Deze groep moet niet vergeten worden bij de beleidsontwikkelingen die zich momenteel voordoen rond Leven Lang Ontwikkelen. Belangrijk is daarbij de zichtbaarheid en oog en aandacht voor de specifieke problematiek. Voor deze verkenning is dan ook de volgende vraagstelling geformuleerd:

Op welke wijze kan de doelgroep zelfstandigen binnen klein & uniek worden gestimuleerd en gefaciliteerd in hun permanente (vak)ontwikkeling, ter ondersteuning van een Leven Lang Ontwikkelen? Wat zijn hierin belemmerende en bevorderende factoren en aan welke oplossingsrichtingen kan worden gedacht?

De resultaten van de verkenning zullen in het najaar beschikbaar komen.